✅ 직장인 10명 중 9명은 주4일제를 긍정적으로 생각해요.
✅ 일과 삶의 균형을 맞출 수 있을 것 같다는 이유가 컸어요.
✅ 부정적이라고 답한 이들은 월급 삭감을 걱정했어요.

주4일제 체험판 종료 안내

‘［공지］주4일제 체험판 🙅종료 안내’. 지난주 여러 온라인 커뮤니티에 올라온 게시글의 제목인데요. 지난 5월 3주간 연속으로 주마다 공휴일이 끼어있어서 직장인들이 덕분에 주4일제를 체험해 봤다는 농담 섞인 게시글에 많은 사람이 아쉬움을 나타냈어요. 사원님들은 주4일제를 경험해 보시니 어떠셨나요? 

실제로 커리어 플랫폼인 사람인에서 직장인 3,576명을 대상으로 ‘주4일 근무제’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 86.7%가 ‘긍정적’이라고 답했어요. ‘긍정적’ 답변에는 직급별로 차이가 있었는데요. 직급별로 보면 대리급(91.2%), 과장급(88.7%), 사원급(88%), 부장급(82%)은 긍정적이라고 답한 비율이 80% 이상이었던 반면, 🧑‍💼임원급은 65.3%로 다른 직급에 비해 낮았어요. 

쉬는 건 좋지만, 걱정도 돼요

주4일제가 긍정적인 이유는 ‘휴식권이 보장되고 일과 삶 균형이 정착될 수 있어서’(80.3%, 복수응답)가 1위였는데요. 이어서 ‘재충전으로 업무 효율이 높아질 것 같아서’(64.8%), ‘건강💪 관리에 도움이 될 것 같아서’(44.6%), ‘휴일이 늘어 내수 진작과 경제 성장이 기대돼서’(33%) 등이 뒤를 이었어요. 

주4일제에 관해 ‘부정적’이라고 답한 이들(476명)은 ’💰임금이 삭감될 것 같아서‘(52.5%, 복수응답)를 가장 많은 이유로 꼽았는데요. 이외에는 ‘업무량은 줄지 않고 업무 강도만 높아질 것 같아서’(48.1%), ‘기업 경쟁력이 약화되고 성장이 둔화될 것 같아서’(36.1%), ‘시행 못 하는 일부 업직종의 박탈감이 커서’(28.8%), ‘업무 감각과 생산성이 📉떨어질 것 같아서’(22.7%), ‘지출이 늘 것 같아서’(17.6%) 등이 있었어요. 

주4일제로 기대되는 변화

이번 조사에서 전체 응답자의 64.7%는 앞으로 우리나라에 주4일제가 확산할 것으로 봤는데요. 가장 현실적인 주4일제 도입 방안으로는 ‘매달 월요일 2번 휴무 지정’(38.8%), ‘매월 마지막 주 금요일 무조건 휴무’(32%), ‘매주 월요일 오후 1시 이후 출근’(9.4%), ‘월말 전 80시간⏲️ 이상 근무 시 마지막 주 금요일 휴무’(6.2%) 등이 있었어요. 

특히 직장인들은 주4일제가 시행됐을 때 기대되는 점으로 ‘일과 삶 균형 문화 장착’(72%, 복수응답)을 꼽았다고! 또한, ‘직장에서 효율 중심의 업무 진행 보편화’(53%), ‘여가, 🏄레저가 활성화되고 관련 산업이 발전’(46.1%) 등의 순으로 사회 전반의 변화를 기대하는 목소리가 컸어요. 이와는 반대로 ‘임시 일용직 노동자 소득 감소로 소득 불균형 심화’(12.3%), ‘기업 경쟁력 악화로 경제 성장 둔화’(9%) 등 일부 부정적인 영향을 걱정하는 의견도 있었어요. 

주4일제는 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 뜨거운 관심을 받는 근무 형태인데요. 아시아에서는 싱가포르가 가장 먼저 올해 12월부터 주4일제를 도입할 것으로 밝혔죠. 미국 내에선 주4일제에 대한 찬반양론도 팽팽하다고 하는데, 사원님들은 주4일제 도입에 대해 어떻게 생각하시나요? (그런지 사원 : 생각만 해도 꿈만 같은 일이에요!)