✅ 오픈 AI가 GPT-5를 공개했어요.
✅ GPT-5로 누구나 애플리케이션을 만들 수 있어요. 
✅ GPT-5는 기존 모델 대비 환각 현상도 줄었어요. 

GPT-5의 등장

지난 7일(현지 시각) 오픈AI가 ‘GPT-5’를 공개했습니다.✨ GPT-5는 오픈AI 최초의 통합형 모델로, 그동안 별도로 출시됐던 일반 언어 모델( GPT-3, GPT-4, GPT-4.5 등)과 추론 모델(o1, o3 등)을 하나로 합쳤는데요. 이전에는 분야 제한 없이 다양한 작업을 할 때는 일반모델을, 법률 문서 해석처럼 논리적 사고가 필요한 작업에는 추론 모델을 각각 선택해야 했었죠. 하지만 이제는 챗GPT가 상황에 맞춰 추론 모델을 자동으로 적용해 답변을 생성해줘요.

AI가 만드는 앱?

GPT-5는 광범위한 질문에 대해 답변하는 것은 물론이고요. 소프트웨어 애플리케이션을 생성하거나 일정 관리, 연구 개요 작성 등 다양한 작업을 수행할 수 있는데요. 특히 단순히 프롬프트 입력하는 것만으로도 누구나 애플리케이션을 만들 수 있는, 이른바 ‘바이브 코딩’(vibe coding)이 가능하다고!📱

실제 온라인 브리핑에서 챗GPT에 ‘영어를 쓰는 친구가 프랑스어를 쉽게 배울 수 있도록 게임과 플래시카드를 활용한 웹 애플리케이션을 만들어 달라’는 명령을 입력했는데요. 약 20분 만에 300줄이 넘는 코드로 구성된 애플리케이션이 완성되는 모습이 시연됐어요.

“잘 모르겠습니다.”

또 하나 주목할 점은 GPT-5에 “모른다”라고 말하는 기능이 생겼다는 것!😮 그동안 AI의 가장 큰 문제로 꼽혀온 것은 ‘환각’ 현상인데요. 모르는 걸 인정하지 않고, 근거 없는 답을 그럴듯하게 내놓는 경우가 많았죠. GPT-5는 이런 문제를 크게 개선해 환각 발생률을 4.8%로 낮췄는데요. 이는 GPT-4o(20.6%)나 o3(22%)에 비해 현저히 줄어든 수치예요.📉

GPT-5는 챗GPT 유료 구독자는 물론, 무료 이용자에게도 기본 모델로 제공되는데요. 오픈AI가 무료 버전에 추론 모델을 적용한 건 이번이 처음이에요. 월 이용료 200달러의 프로(PRO) 구독자는 무제한으로 이용할 수 있으며 플러스(월 20달러) 구독자와 무료 이용자 등은 사용 한도 내에서 서비스를 이용할 수 있다고!

오픈AI는 ‘GPT-5’를 지금까지 자사가 출시한 AI 모델 중 가장 똑똑하고, 가장 빠르며, 가장 유용한 모델이라고 소개했는데요. 이제 막 열린 GPT-5의 시대! 우리의 일상에 또 어떤 변화가 찾아올까요?🤔

✅ 상생 고용을 모색하는 ‘서울형 이음공제’ 사업을 소개할게요!

세대 연계 고용의 혁신

사원님들, 혹시 요즘 청년 실업과 중장년 재취업 문제가 얼마나 심각한지 알고 계시나요?🤔 현재 중장년 조기퇴직 나이가 평균 49.4세이고, ‘쉬었음 청년’도 무려 50만 명을 돌파했다고 해요. 이런 상황에서 서울시가 전국 최초로 두 세대를 하나로 잇는 혁신적인 정책을 내놓았어요!

바로 ‘서울형 이음공제’인데요. 청년 실업과 중장년 재취업, 중소기업의 인력난까지 한 번에 해결하고 기업에는 근로자 장기근속, 근로자에겐 목돈 마련을 해주는 세대 연계형 공제사업이에요.✨ 또한 청년과 중장년 모두 채용하고 고용 유지 시 서울시와 정부가 기업의 공제 납입 부담을 전액 지원하는 구조로 설계돼 기업은 비용 부담 없이 인재를 채용할 수 있어요.

핵심은 트리플 Win

‘서울형 이음공제’의 핵심은 바로 Win-Win-Win 구조예요. 서울 소재 중소·중견기업이 청년(만 19~39세)과 중장년(만 50~64세)을 신규 채용하면, 매월 근로자는 10만 원, 서울시·정부·기업은 8만 원, 총 34만 원을 공동 적립하고 3년 근속 시 근로자에게 1,224만 원과 복리 이자를 지급해요. 근로자는 월 10만 원씩 3년간 360만 원을 내고 3배 이상의 적립금을 받는 거죠. 또한 청년은 정규직, 중장년은 4대 보험 가입이 조건이라 양질의 신규 일자리 창출이 기대돼요.💼

기존의 ‘내일채움공제’는 기업이 3년간 828만 원을 부담해야 하지만, ‘서울형 이음공제’는 서울시와 정부가 540만 원을 지원해서 기업 납입 부담을 288만 원으로 대폭 줄였어요. 가장 놀라운 건 기업이 청년과 중장년을 동반 채용해서 1년 이상 고용을 유지하면, 연 단위로 기업이 납입한 1쌍의 근로자에 대한 기업 납입금을 ‘세대이음 고용지원금’으로 전액 환급받는다는 점이에요.😲 1쌍의 근로자가 모두 3년을 근속하면 기업은 576만 원을 환급받아 기업의 납입금은 ‘0원’이 되는 셈이죠!

신청도 놓치지 마세요!

기업당 청년은 최대 7명, 중장년은 최대 3명까지 총 10명을 신청할 수 있는데요. 서울시 누리집 사업 공고를 통해 사업 요건과 신청 및 증빙 서류를 확인한 후, 중소벤처기업진흥공단 내일채움공제 누리집에서 기업이 신청할 수 있어요. 예산 소진 시까지 총 500명 한정으로 청년 350명, 중장년 150명의 고용을 지원한다고 하니 관심 있는 기업들은 서둘러야겠어요.🏃 또한 성과가 우수한 기업은 연 1회 ‘세대 간 상생 고용 우수기업’으로 선정해 포상한다고!

서울시는 이 사업이 단순한 고용 지원을 넘어 청년·중장년·기업이 모두 상생할 수 있는 지속 가능한 고용 모델로 자리매김하기를 기대하고 있어요. 청년과 중장년이 서로의 강점을 살려 함께 일하는 문화가 정착된다면 우리나라 고용 시장에도 새로운 바람이 불 것 같아요.🌟

✅ 스타벅스에서 데스크톱 등의 사용이 금지돼요.
✅ 스타벅스의 ‘민폐 카공족’이 논란이 됐어요.
✅ 스타벅스는 쾌적하고 편리한 매장 경험을 제공할 예정이에요.

사원님들, 혹시 ☕스타벅스 자주 이용하시나요? 스타벅스에서 ‘카공’하는 분들 많으실 것 같은데요. 지난 달, 🖨️프린터를 이용하거나 칸막이를 설치하는 등 ‘민폐 카공족’이 소셜 미디어에서 논란이 됐어요. 이에 스타벅스는 데스크톱, 프린터, 칸막이 등의 사용을 제한하는데요, 자세한 내용은 밑에서 확인해볼까요?

뭐가 금지되는데?

지난 7일, 스타벅스 코리아가 국내 매장에서 🖥️데스크톱, 프린터와 칸막이, 멀티탭 등의 사용을 제한하기로 했는데요. 관련 게시글을 이날부터 매장에 비치하도록 했고, 이 같은 행위를 하는 고객에게는 매장 직원이 직접 금지 행위임을 알리도록 했어요. 안내문에는 ⌛장시간 자리를 비울 때 소지품을 챙겨달라는 내용도 있죠. 일부 고객이 매장 콘센트에 멀티탭을 연결해 개인용 데스크톱과 프린터를 쓰는 등 개인 사무실처럼 사용해 논란이 돼 대응에 나선 것으로 보여요.

민폐 카공족 논란

지난 6월, 스타벅스 매장 테이블에 칸막이로 공간을 확보한 뒤 헤드셋과 키보드, 마우스, 태블릿 PC 등을 두고는 장시간 자리를 비운 사진이 온라인에서 논란이 됐는데요.😲 사진을 본 누리꾼은 “스타벅스에서 커피도 아니고 제일 싼 🍌바나나 하나 사서 하루 종일 자리 차지하고 있는 거 아니냐”고 언급했어요. 사진 속 책상 위에는 바나나 껍질도 있었는데, 스타벅스에서 판매하는 1,500원짜리 바나나 상품으로 추측한거죠.

국내 한 교수는 자신의 소셜미디어에 “사실 카페에서의 이런 논란은 끊임없이 벌어지고 있어 심각한 사회적 문제로 대두된다”고 언급했는데요. “이를 본 외국인은 의아해했다. ‘어떻게 공공장소인 카페에서 자기 영역을 마음대로 표시하고 저런 개인행동을 할 수 있냐’며 고개를 갸우뚱해했다”라고 덧붙였어요.

쾌적하고 편리한 스타벅스 만든다

이 조치를 통해 일부 고객이 콘센트에 🔌멀티탭을 연결해 여러 전자 기기를 쓰거나 좌석에 칸막이를 치는 등 매장을 개인 공간처럼 사용하면서 다른 고객들에게 불편을 끼치는 걸 막을 예정인데요. 스타벅스 관계자는 “방문 고객에게 쾌적하고 편리한 매장 경험을 제공하기 위한 것“이라고 언급했어요. 또 “좌석을 비울 때 소지품 도난과 분실 위험에 대비할 것”이라고 밝혔죠.

카페에서 개인용 데스크톱이라니 당황스러운데요.😣 앞으로는 좀 더 쾌적한 스타벅스 환경이 됐으면 좋겠어요.

사원님들, ISA 하나씩 가지고 계신가요? ISA는 쉽게 말하면 비과세 주머니 💸계좌인데요. 한 계좌에 원하는 금융상품을 골라 담고 담은 상품에 세제 혜택을 적용하죠. ISA는 혜택이 있다 보니까 누구나 만들 수 있는 건 아닌데요. 19세 이상이어야 하고, 소득이 있다면 15세 이상도 가능해요. ISA는 절세 효과 덕분에 투자 필수품으로 꼽히는데요. 주식을 투자해서 배당이 나오면 이자나 배당세를 15.4% 면제해 줘요. 투자 기간이 길수록 이자도 쌓이잖아요. 장기 운용할 때 ISA가 유리하죠. 자세한 내용은 영상에서 확인해 보실까요?